Szukaj oprogramowania

słowo kluczowe

kategoria

sektor przeznaczenia

cena

Cena: wszystkie wszystkie
Cena: niska niska
Cena: średnio-niska średnio-niska
Cena: średnio-wysoka średnio-wysoka
Cena: wysoka wysoka

pochodzenie oprogramowania

pochodzenie oprogramowania: zagraniczne - z polską wersją językową zagraniczne - z polską wersją językową
pochodzenie oprogramowania: zagraniczne - zaadaptowane do polskich warunków zagraniczne - zaadaptowane do polskich warunków

wyszukiwanie zaawansowane »

system operacyjny, optymalna liczba stanowisk
 
Program
SOFTMAN S.A.

SHR - Softman Human Resources

System Zarządzania Personelem wchodzi w skład Zintegrowanego Systemu Informatycznego Softman, mającego na celu wspomaganie kompleksowego zarządzania działalnością wewnętrzną organizacji. Pozwala on na łatwą, a zarazem pełną kontrolę nad zatrudnieniem pracowników oraz polityką płacową firmy. Oferowany przez nas produkt spełnia wszystkie wymogi stawiane nowoczesnym systemom zarządzania personelem i jest w pełni zgodny z obowiązującymi aktualnie regulacjami prawnymi. Szeroka funkcjonalność oraz elastyczność systemu zapewnia klientowi efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi we wszystkich jego obszarach.

ZASADNICZE CECHY SYSTEMU ewidencja pracowników w zakresie pełnych danych kadrowych i płacowych prowadzenie kartoteki angaży zawierającej dane o zajmowanym stanowisku i warunkach pracy z opcją przeprowadzania podwyżek (inflacyjnych, procentowych, kwotowych) dla wszystkich lub wybranych pracowników prowadzenie kartoteki urlopowej pracownika oraz kartoteki planowania urlopów pracowników w roku ewidencja i rozliczanie normalnych i nadliczbowych godzin pracy prowadzenie kartoteki nieobecności w pracy przechowywanie danych do oceny pracownika (kwalifikacje i ich podnoszenie, kary, nagrody, ocena) przechowywanie danych o dotychczasowym stażu i poprzednich miejscach pracy pracownika (z opcją wykorzystania tych danych do różnych wyliczeń np. ilości przysługujących w danym roku dni urlopu wypoczynkowego) prowadzenie ewidencji danych o pracownikach zewnętrznych (zatrudnionych na umowę zlecenie lub dzieło) zapewnienie możliwości łatwego przeglądania danych kadrowych tworzenie syntetycznych raportów z danych kadrowych. obliczanie zasiłków chorobowych, świadczeń emerytalno-rehabilitacyjnych, prowadzenie kart zasiłkowych , obliczanie płac i sporządzanie wydruków list płac prowadzenie ewidencji zarobków pracowników i elementów składających się na obliczanie tych zarobków obliczanie wynagrodzeń za urlopy moduł ewidencji danych o kandydatach do pracy W ramach tych zadań rozwiązywanych jest wiele problemów szczegółowych: umożliwienie łatwej adaptacji do potrzeb użytkownika, np. w oparciu o zmiany przepisów możliwość formułowania, kompilowania i wykonywania własnych programów liczenia płac i tworzenie raportów z list płac pełna integracja z programem Płatnika automatyczne generowanie urzędowych formularzy typu: PIT (PIT-4, PIT-11/8B, PIT40, PIT8A), Z-03, Z-06, dane do DG-1 tworzenie własnych raportów i zestawień silna parametryzacja umożliwiająca łatwą adaptację do specyficznych potrzeb klienta możliwość definiowania wielu programów płacowych możliwość stosowania w przedsiębiorstwach wielozakładowych

zastosowanie:human resources monitoring pracowników
słowa:HR  SHR  System Zarządzania Personelem
cena:brak danych
pobierz demo brak demozapytaj o ofertę zapytajzamów program zamów
 

Dane o produkcie:

Pochodzenie: zagraniczne
Wersja językowa: polska
Oprogramowanie jest skierowane do sektorów: Produkcja  |  Handel |  Usługi |  Administracja  |  Finanse  |  Medycyna  |  Nauka/Edukacja  |  Inne 
Serwis i opieka systemu zawiera: bezpłatny support

Dane techniczne:

 
Dodaj opinię o programie:
Email: Twoja opinia:
Imię:
Nazwisko:
Stanowisko:
Firma:
Profil firmyOfertaWiedzaEksperci

Firma Softman S.A. powstała w marcu 1991 roku. Softman S.A jest jednym z najstarszych partnerów Oracle Polska. Od 1992 roku posiada status VAR Oracle, od kwietnia 1997r. Softman S.A. jest członkiem Oracle...

+opis działalności

Kontakt Kontakt